BRASERO N°42

Au sommaire

 

Automobile: STOP au démantèlement du groupe RENAULT
Agriculture : arrêtons de gaver des milliardaires !
Caoutchouc
OTIS condamné
SUD-industrie majoritaire chez le spécialiste des soudures
« PHOTOS de CLASSE », de Daniel CHALLE (Syllepse)

 

 

 

 

A TOUS LES OUVRIERS DU BTP !

Des grands patrons et leurs larbins de l’appareil d’Etat se sont lancés dans une campagne d’insultes médiatiques et de division pour créer une atmosphère antimusulmanes sur les chantiers.

« Les musulmans, beaucoup travaillent sur les chantiers, ils ont accès à des explosifs, peuvent avoir accès à des
armes à feu. S’il y avait un mot d’ordre pour tuer des juifs, il pourrait y avoir un attentat tous les jours.
» (CNews, 31,10,2023)

Cette haine que voue la société actuelle aux ouvriers et aux ouvrières est mortifère ! En France, il y a plus de 3 morts par jours à cause du travail, souvent de l’organisation du travail par les patrons, qui font passer leurs profits avant notre santé !

Messieurs les milliardaires, si les ouvriers du BTP et d’ailleurs doivent se lancer dans une guerre de civilisations, ce ne sera pas dans celle fratricide que vous voulez, mais dans une guerre contre votre civilisation, celle qui marche sur des cadavres pour toujours plus de profit !

Cliquez sur l’image pour lire en détail le communiqué du secteur du batiment de l’UFSI

BRASERO N°40

Au sommaire

 

Conventions collectives :Pourquoi et comment se mobiliser ?
Dans la République, la laïcité s’applique à tous et toutes
Des résultats CSE
CR du conseil syndical
Fêtes de fin d’année: des alternatives pour les activités sociales & culturelles du CSE
NAO : SUD industrie 59/62 relance la campagne « salaires »

 

 

 

Brasero 40

BRASERO N°39

brasero n°39

Au sommaire

 

Aux états-Unis comme en France,augmentez les salaires !
Au proche-orient et ailleurs, une seule issue : la paix
Des résultats CSE
Charte syndicale
SUD industrie aux côtés des salariés du Caoutchouc
Convention métallurgie: le patronat jette enfin son masque

CONTRE LA NOUVELLE CONVENTION DE LA MÉTALLURGIE LE COMBAT NE FAIT QUE COMMENCER

  • Des salaires décents sans discrimination pour la totalité des salariés !
  • Reconnaître et prendre en compte le travail réel
  • Des repères collectifs pour la progression de carrière !
  • Non à la déqualification en cours de carrière – Pour une véritable évolution
  • Non à la flexibilité ++,
  • Non à la polyvalence !
  • Les temps partiels corvéables à merci – vers le contrat zéro heure ?
  • Des accords d’entreprise qui reconnaissent le travail de tous les salariés.

La nouvelle convention de la métallurgie impose une nouvelle grille qui privilégie le dévouement au service de l’employeur au détriment du travail réel des salariés est expliquée en détail en cliquant sur ce lien.