Union Fédérale SUD industrie

SUD INDUSTRIE DEMANDE DES ENGAGEMENTS FORTS SUR LE RETRAITEMENT ET RECYCLAGE NUCLÉAIRE

Suite aux annonces du Président de la République du 10 février SUD Orano Recyclage demande des
engagements forts sur :
• La poursuite du traitement-recyclage au-delà de 2040,
• De futurs accords multi-recyclage (combustibles Mox du projet de piscine d’entreposage d’EDF),
• Le moxage des 1300 MW et des futurs EPR,
• Le maintien de l’emploi,
• Le traitement des combustibles particuliers français.

Pour le syndicat SUD, il est essentiel de donner à la filière traitement-recyclage une vision long terme, et d’avoir une politique cohérente et ambitieuse sur le traitement-recyclage.

Les débats actuels sur la piscine d’EDF à la Hague doivent être associés à un maintien des emplois.

Quel signal la filière traitement-recyclage enverrait-elle s’il était annoncé de nouvelles suppressions d’emplois à la Hague ?
L’attractivité et la pérennité du bassin d’emploi du Cotentin passent par les enjeux d’emplois dans la filière traitement-recyclage. ».

Pour lire le détail du communiqué du syndicat Sud Orano Recyclage, cliquer sur la photo.

TOUT AUGMENTE SAUF LES SALAIRES

SUD INDUSTRIE LANCE UNE CAMPAGNE NATIONALE AUTOUR DES SALAIRES

Faisant le constat que tout augmente sauf nos salaires, pensions, allocations, les syndicats SUD industrie souhaitent imposer la question de la redistribution des richesses comme priorité passant notamment par des augmentations générales uniformes et la prise en charge des frais de transports intégralement par l’employeur.

Si dans chaque entreprise, il s’agit d’augmenter immédiatement les salaires, dans les branches les négociations doivent s’ouvrir sans attendre sur les minimas – au moment où le patronat tente de les casser comme dans la métallurgie. Et tout comme le SMIC, pensions et allocations doivent être revues à la hausse, avec un encadrement des inégalités salariales via la loi et l’impôt sur le revenu.

L’union fédérale SUD industrie mènera cette campagne avec son propre matériel (argumentaires, affiches, tracts, formations…) , et participera le 27 janvier à la grève interprofessionnel. Nos syndicats déploieront également différentes initiatives pour toucher l’ensemble des classes populaires et moyennes et construire ensemble le progrès social, pour et par les opprimé-e-s à travers la question des salaires allocations et pensions.

Cliquer sur l’image pour prendre connaissance du communiqué de presse du l’UFSI

BRASERO N°25

CCN L’UIMM CONTINUE SON DÉTRICOTAGE DES AVANTAGES SOCIAUX

SOUS PRÉTEXTE DE SIMPLIFICATION LE MEDEF S’OBSTINE DANS LA CASSE LES CONVENTIONS DE LA METALLURGIE

Personne ne sera à l’abri, du simple manutentionnaire au cadre, la précarité aux yeux du MEDEF doit être la norme. Et à ce jour de ces négociations totalement opaques aucun signal positif de résistance n’est exprimé par la plus part syndicats. Ce sera:

Une nouvelle classification adaptée aux seuls besoins des entreprises.

Un nouvel allongement de la durée du travail, en recul par rapport à ce qui précédait les lois Aubry !

Des droits individuels des salariés encore plus rabotés.

SEULE L’UNION DE TOUS LES TRAVAILLEURS NOUS FERA GAGNER CONTRE LA CASSE

DES CONVENTIONS COLLECTIVES PAR LE MEDEF

Cliquer sur l’image pour connaître les principaux projets du MEDEF et de ses partenaires syndicaux.

CONTRE LES LICENCIEMENTS – LE 27 NOVEMBRE A BERCY

Les patrons continuent de piller nos impôts pour se goinfrer et baisser les salaires. Les gouvernements qui se succèdent ne font que remplir les poches du grand patronat.

Tout augmente sauf nos salaires,
les pensions, et les allocations !

ET DE NOMBREUX EMPLOIS SACRIFIÉS !

Les salariés de Bergams, NO’RPAIN,MBF, Continental, Bosch, Alstom, Labeyrie, Veolia, STLI, GCA, DPD, etc… sont en lutte.

Ils appellent tous les travailleurs des entreprises du privé, du public à s’unir, résister ensemble et venir crier leur colère le 27 novembre tous en ensemble vers le Ministère du Travail.

DIFFUSEZ CET APPEL après l’avoir téléchargé en cliquant sur la photo.