LES PIÈGES DU TÉLÉTRAVAIL

Nous sommes tous concernés par le télétravail.
Ci-joint la présentation qui a servie de base aux débats lors du CS de l’UFSI en décembre 2020.
Le débat reste ouvert sur la manière de se saisir du Télétravail par les salariés, mais les risques et limites doivent être maîtrisées pour ne pas laisser le patronat s’emparer d’une nouvelle opportunité d’exercer son pouvoir.
Outre une présentation des enjeux et des risques, ce document revient sur les partie importantes à prendre en considération en vue d’un accord d’Entreprise….

UTILISER LA BDES POUR L’ACTION SYNDICALE

La Base de Données Économiques et Sociales regroupe toutes les informations dont le CSE est destinataire à l’occasion des consultations récurrentes, sous forme de rapports ou autres.

Elle constitue depuis la loi Rebsamen le support des 3 consultations annuelles :
■ Orientations stratégiques
■ Situation économique et financière
■ Politique sociale

Elle doit être accessible en permanence aux représentants du personnel pour exercer utilement leurs compétences respectives.

Lire le détail de cette formation interne à SUD INDUSTRIE par le Cercle Maurice Cohen le 14 juin 2019.

HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

Ma jupe n'est pa une invitation

Le défenseur des droits a rédigé un document de « formation » très complet sur le harcèlement sexuel au travail à l’intention de tous les acteurs de la prévention, y compris employeurs et syndicats.:

  1. Comprendre et reconnaître le harcèlement sexuel
  2. Alerter (victimes et témoins)
  3. Prévenir et réagir (managers,employeurs)

Ensuite ce document contient différents éléments pratiques pour animer une séance sur ce thème.

MEMOS UTILES COVID-19

Des outils à notre disposition.

à gauche, le mémo juridique rédigé par le pôle juridique de l’USSI, simple et concis.
à droite, un mémo bien plus détaillé rédigé par le Syndicat des Avocats de France.

Les deux documents se complètent suivant le besoin, sachant que les droits évoluent très vites en ces temps incertains.