Ce n'est qu'un début continuons le combat
L’Union syndicale SUD Industrie souhaite rappeler ses revendications en pointant les responsabilités de cette situation qui n’est pas le fruit du hasard, mais bel et bien le résultat de choix politiques, industriels et environnementaux désastreux:
Unissons-nous dans la construction d’un monde plus solidaire, de l’argent, il y en a : prenons-le pour renforcer les services publics de santé et les droits des salariés !
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Scania a assigné en justice le syndicat SUD Industrie49, pour faire retirer un tract affiché sur les panneaux syndicaux de l’usine, au motif que ce tract présenterait un risque psycho-social pour les managers. Pourtant il dénonce justement, le mal-être de plusieurs collègues.
Pour Scania, il y avait donc urgence, mais devant le tribunal, Scania a demandé un renvoi pour mieux préparer son dossier, le tract restera donc affiché en l’état.
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SUD Industrie 49 défendra toujours les salariés, n’hésitera pas à dénoncer tout abus managérial, et continuera également à défendre la liberté d’expression syndicale, soumise aux mêmes règles que la liberté de la presse.
Cette offre de rachat n’est pour l’instant qu’un projet, puisque le CSE de Bombardier n’a pas été consulté officiellement.
Que faut-il retenir de ce rachat ?
– Un manque de transparence des directions d’entreprises
– Une mise en concurrence accrue des salariés entre les différents sites
– L’absence de réelle vision industrielle pour un vrai service public des transports
– L’absence de programmes d’investissements gouvernementaux
– Des pouvoirs publics impuissants et souvent incompétents
Notre syndicat SUD Industrie, majoritaire dans l’entreprise Bombardier, ne considère pas cette étape comme une simple formalité et entend jouer son rôle de contre-pouvoir, d’expertise et de défense des salariés.
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Ils ont obtenu la suppression de nombreuses primes qui étaient versées à la tête du client, et leur remplacement par des mesures générales. Et la grève a permis d’obtenir davantage que ce la direction était prête à verser au début des NAO .
Combatifs et démocratiques. Les Assemblées Générales (AG) des grévistes quotidiennes ont permis de faire le point et d’organiser la grève, de mettre en place une caisse de grève.
Les revendications ont été décidées et votées en AG. La reconduction de la grève a été votée chaque jour. La décision de suspendre ou de continuer la grève a été une décision collective des grévistes.
Pour beaucoup , c’était la première grève. les salariés de Vestalia peuvent être fiers d’avoir relevé la tête.
C’EST LA PREUVE QUE L’UNION ET LA TÉNACITÉ PAYENT
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La journée de grève et de manifestations du 5 décembre 2019 est un signal fort envoyé au gouvernement et au patronat, tant la mobilisation construite a été importante. Débrayages, piquets de grève, manifestations, assemblées générales, blocages, toutes ces formes d’actions complémentaires ont permis de démontrer notre opposition à une contre-réforme des retraites.
SUD Industrie appelle à reconduire le mouvement là où c’est possible et a renforcer et élargir la grève, dans l’unité syndicale. C’est une condition essentielle pour faire plier le gouvernement et conquérir de nouveaux droits face à la casse industrielle organisée par le patronat de nos secteurs.
Si la grève générale ne se décrète pas et qu’il convient aux salariés de s’en saisir et de le décider, c’est à nous aussi d’envoyer un signal fort : nous devons mettre dès maintenant toutes nos forces dans cette bataille décisive pour tous les salariés, y compris de l’industrie !
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