Ce n'est qu'un début continuons le combat
De nombreuses entreprises suite à nos mobilisations sur les salaires, et conditions de travail et, à l’approche des élections professionnelles, tentent de nous intimider en sortant les dents contre certains de nos camarades.
AdExcel au Tremblay en France, Cuisines Schmidt en Alsace, CNH en Picardie… Toutes s’en prennent à nos camarades avec des menaces de sanctions ou licenciements sous des prétextes fallacieux.
Que les entreprises et ces Messieurs-dames de leurs directions responsables de la misère de leurs salarié-e-s et de ces actes de répression sachent que notre syndicat les a particulièrement à l’œil et mettra le paquet si nécessaire. Nous ne lâcherons pas nos camarades.
Ces tentatives d’intimidation n’ont pas lieu uniquement dans l’industrie.
Cette fébrilité patronale et gouvernementale actuelle est un symptôme de leur peur que n’apparaisse un mouvement social de grande ampleur contre la baisse continue des salaires réels, un mouvement qui aboutirait à obliger à des augmentations de salaires au-dessus du niveau de l’inflation.
Que nos patrons sachent qu’aucune de leurs violence ne nous fera abandonner !
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Grace à l’action des élus du personnel SUD-industrie et CGC, le parquet national financier est saisi contre General Electric pour blanchiment de fraude fiscale, abus de confiance, et faux et usage de faux et recel:
Les bénéfices du site de Belfort sur la période 2016-2019 ont été minorés de plus de 555 millions d’euros…
Si cette affaire n’est pas un cas isolé, elle révèle à nouveau une pratique d’évasion fiscale…véritable fléau pour les caisses de l’État, pour les services publics et pour les salariés.
l’Union Fédérale SUD industrie et Solidaires Finances publiques interpellent l’État pour que des mesures immédiates et efficaces puissent être mises en place à travers les budgets et la loi.
C’est tout le sens de l’impôt comme celui de la production industrielle, qui doivent répondre aux besoins essentiels de la population pour l’intérêt général.
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Renault utilise les prestataires comme variable d’ajustement à ces besoins. D’où une réduction de 27% des heures de ménage arbitrairement décrétée. Les salarié-es, de la société PEI en grande majorité des femmes, en grève au Technocentre depuis le 3 mai se voient interdits d’entrer sur le site…Et Renault bloque tous les accès principaux (y compris à ses propres salariés).
En conséquence, Un piquet de grève s’est installé à l’entrée livraison . alors que l’accès n’est nullement bloqué, la police appelée par Renault menace de faire intervenir les CRS.
Ce sont essentiellement des femmes qui se battent pour conserver leur emploi et leur salaire, souvent au smic et à temps partiel. Ce site est loin d’être le seul concerné par une telle mesure…
Les personnels de ménage n’ont pas à être victimes de choix économiques toujours au profit des actionnaires.
SUD RENAULT TOTALEMENT SOLIDAIRE DES GRÉVISTES DE PEI, APPELLE TOUS LES SALARIES A LES SOUTENIR.
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